李忠披露，截至10月24日上午8点，一共有183.4万人次通过网上进行公务员考试报名，有106.5万人通过了资格审查。本次招考一共有120多个单位参加，计划招录2.2万人，报名时间从10月15日到24日，审核完成时间是26日。

　　李忠表示，从已经获得的数据看，初步预计今年报名的人数和资格审查合格的人数比去年有所下降。主要原因有三个——

　　第一是职位的设置更加科学合理。据统计，截至目前，具体岗位里超过1000∶1的职位比往年大幅度减少，往年因为岗位设置不详细导致一些考生有点盲目，出现了数千比一的情况，今年这个情况大幅减少。今年招录机关对招考职位的描述更加具体，资格条件设置更加详细，有的职位明确描述了工作地点、户籍政策、工作性质、工作环境等，减少了考生的盲目选择。

　　第二，考生报名更趋理性。近年，媒体对公务员职业的分析增多，考生对公务员这一职业有了更深入的了解，以前出现的跟风报名的情况在减少，今年的报名更趋理性。

　　第三，今年更加注重报名的诚信机制建设，报名纪律更严格。李忠表示，人社部今年进一步明确报名信息必须真实准确，一些不诚信的报考行为将被列入诚信档案库，同时也采取一些技术手段，比如规范报名注册事项等，“报个名试一试”的情况大幅减少，这在一定程度上挤掉了报考数据虚高的“水分”。

　　上个月，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，就落实党的十八届三中全会决定提出的“关于完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的改革要求制定了具体措施。

　　针对“会不会滥用这些降低门槛的措施”、“怎样保证考试公平公正”的疑问，李忠表示，为保证政策不被滥用，将采取以下措施：一是要求各地坚持凡进必考，不得简化考录程序，坚持招考工作全程公开透明，增强考录工作的公信力；二是严格控制降低进入门槛政策的适用范围，要求各地对艰苦边远地区的界定，对于职位资格条件的设置，要实事求是、科学规范、从严把握；三是进一步加大监督检查的力度。

　　在整体就业方面，李忠介绍，今年1～9月全国城镇新增就业人数1082万人，同比增加16万人，三季度末城镇登记失业率为4.07%。值得注意的是，今年全年就业目标是1000万人，今天发布的数据意味着全年的就业目标已经提前实现。