4月10日起，本报推出《拿什么留住10万高校毕业生》系列报道，聚焦大学生民企就业落户难、工资待遇低等一系列制约人才留汉的问题。报道刊登后，引起省和武汉市领导高度重视。武汉市人社局领导委托本报，特邀7家企业代表座谈，专题协商解决相关问题。

　　座谈会上，武建机械施工有限公司、湖北天宇建设有限公司、武汉永盛科技有限公司、湖北民营经济研究院负责人均反映，用工时曾遭遇大学生落户难；武汉江都税务师事务所负责人建议，户口档案的管理费用应不收或少收；武汉智能电梯有限公司负责人反映，政府补助落实慢、难到位；武汉快乐晋级教育咨询有限公司负责人提出，小微企业引才越来越难，政府能否给予一定支持。

　　该市人社局副局长李乔说，报道揭示出留汉过程中的实际问题，以及引发的如何留才的大讨论，对武汉改善环境大有裨益。“一项好政策如果落不了地，要深究其背后原因，是政策设计有问题，还是执行不力、服务没到位？”他表示，召开座谈会就是要解决大学生留汉中的实际问题。今后还将与媒体联手，采取多种形式密切联系企业，了解政策落地和社会反响。“每年能够留住10万高校毕业生，就是为城市留住一笔巨大财富，武汉的发展就大有希望。”

　　大学生毕业2年内，户口可落亲友同事家

　　5月16日座谈会，大学生为何在民企难落户、如何落户等问题再次被企业家代表频频发问。

　　民营企业怎样办集体户？

　　30人以上可办集体户，30人以下可立居民户

　　湖北天宇建设有限公司办公室主任胡静：从2010年开始，公司陆续招聘80名大中专毕业生。毕业生到汉阳区政务中心户政窗口办理落户手续，因报到证抬头写的是“××人才中心”，与公司名不符而无法落户。民企招聘的大学生到底怎么落户？

　　武汉市公安局户政处人口管理大队负责人：落户不存在国企、民企区别。但企业单独申报集体户，落户人员需在30人以上，企业有固定办公场所，持相关证件即可向所在地派出所申请办理集体户，由市公安局审批。落户人员在30人以下的，可以公司的门牌号码立一个居民户，将员工户口迁入。由于很多民企没有档案管理权，报到证抬头写的是档案接收单位，与实际用工单位名称不符，仍可照常办理落户。部分窗口人员可能系新手，不了解政策。

　　大学毕业生如何落户？

　　毕业2年是道槛，2年内户口可落亲友家

　　武汉永盛科技有限公司总经理林一凡：我们许多员工大学毕业已经三五年，成为业务骨干，并决定留汉发展，但户口却难迁入武汉。如今面临结婚生子以及孩子上学的问题，十分棘手，如何解决？

　　武汉市大中专毕业生就业管理办公室负责人：大学生毕业2年是道槛。毕业2年内，在武汉就业、创业的，可选择迁入单位集体户，或在托管公司人员档案的人才服务中心集体户落户，也可将户口落在本地的亲戚、朋友、甚至同事的户头上。

　　毕业超过2年的，只能按人才引进办法落户，详细政策可参看该市人力资源和社会保障局官方网站。此外，还可通过买房等渠道落户。

　　单位集体户口被冻结如何落户？

　　可到人才服务中心落户

　　武汉武建机械施工有限公司董事长张建民：2007年至今，公司共招收大学生106人，其中有1/3希望将户口迁到单位集体户口。但公司位于中央商务区建设范围内，可能需要拆迁，单位集体户口从2006年开始便被冻结，无法为员工落户。公司人才流失高达36%，无法落户也是其中原因之一。

　　武汉市公安局、人社局相关负责人：单位集体户无法落户的，可与人事档案托管处的人才服务中心协商，将毕业生户口迁入该人才服务中心集体户内。目前，省、市人才服务中心及大部分的区人才服务中心均可迁入集体户。